Part time porto

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O que é part-time e como funciona?

Part-time: o que é e como funciona? Considera-se part-time quando o período normal de trabalho semanal é igual ou inferior a 75% do período normal de full-time. O trabalho a tempo parcial pode ser prestado todos os dias da semana ou apenas em alguns dias, não afetando o descanso semanal.

Como encontrar empregos a part-time em Portugal?

O trabalho a part-time é uma forma de conseguir um rendimento extra no fim do mês, ou de trabalhar e estudar ao mesmo tempo, dada a sua menor carga horária e flexibilidade. Para encontrar empregos a part-time em Portugal pode fazer uma pesquisa sobre este tipo de trabalho nos melhores sites de emprego. O que é um emprego part time?

Quais são os contratos em part-time?

Os colaboradores que fazem menos horas do que as 40 horas semanais, estão em regime de trabalho parcial. Normalmente os contratos em part-time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo.

Por que contratar a part-time?

Há uma tendência para os trabalhadores em part-time serem os primeiros a sair quando é necessário dispensar funcionários; Normalmente, não são contemplados na gestão das carreiras: promoções, formação, entre outras regalias; Podem não ter os mesmos benefícios que têm os trabalhadores a tempo inteiro;

O que é part-time e como funciona?

Os trabalhadores com este regime de trabalho beneficiam de remuneração base, subsídio de alimentação e subsídio de férias. Possibilidade de conciliar dois empregos (ou emprego e estudos);

Qual a diferença entre part-time e full-time?

Ao contrário do que se pensa, o trabalho a part-time não corresponde necessariamente a metade do trabalho a full-time. É considerado trabalho a tempo parcial o que corresponde a um período normal de trabalho semanal inferior ao praticado a tempo completo em situação comparável.

Quais são as condições para trabalhar a part-time?

Quanto ao regime do trabalhador a part-time deve ser aplicado aquele que consta na lei e em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho. Segundo o artigo 154.º, os trabalhadores a part-time não podem sofrer de um tratamento menos favorável do que os trabalhadores a full-time, desde que estes estejam em situação comparável.

Como funciona o regime de trabalho part-time?

Trabalhar a part-time (ou tempo parcial) significa exercer uma atividade remunerada por um período de trabalho inferior ao praticado a tempo completo. Os trabalhadores com este regime de trabalho beneficiam de remuneração base, subsídio de alimentação e subsídio de férias. Possibilidade de conciliar dois empregos (ou emprego e estudos);

Quanto tempo dura um contrato em part-time?

Normalmente os contratos em part-time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo. Na maioria das situações o trabalho a tempo parcial implica horários diferenciados, por turnos ou aos fins de semana.

Quais são as condições para trabalhar a part-time?

Quanto ao regime do trabalhador a part-time deve ser aplicado aquele que consta na lei e em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho. Segundo o artigo 154.º, os trabalhadores a part-time não podem sofrer de um tratamento menos favorável do que os trabalhadores a full-time, desde que estes estejam em situação comparável.

O que é um contrato de trabalho a tempo parcial?

O contrato de trabalho a tempo parcial, também conhecido como trabalho part-time, oficializa um acordo de trabalho cujo período normal de trabalho semanal é inferior ao praticado a tempo completo (40 horas semanais). O número de dias de trabalho a prestar deverá ser estipulado por acordo entre o empregador e o trabalhador.

Por que contratar a part-time?

Há uma tendência para os trabalhadores em part-time serem os primeiros a sair quando é necessário dispensar funcionários; Normalmente, não são contemplados na gestão das carreiras: promoções, formação, entre outras regalias; Podem não ter os mesmos benefícios que têm os trabalhadores a tempo inteiro;

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