Mercadona caldas da rainha

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Quais são os benefícios da Mercadona para os colaboradores?

Para isso, além de um salário atrativo e contrato de efetividade desde o primeiro dia, a Mercadona oferece aos seus colaboradores a possibilidade de evoluírem dentro da empresa, recorrendo a políticas de formação constante e adaptada ao posto a desempenhar.

Como será o processo de recrutamento da Mercadona?

A empresa tenciona contratar para o supermercado em questão cerca de 65 colaboradores para todas as secções, em regime de part-time e full-time. A Mercadona anunciou esta segunda-feira que vai dar início ao processo de recrutamento para a nova loja que abrirá este ano nas Caldas da Rainha, a primeira no distrito de Leiria.

Quais são as novidades sobre a expansão da Mercadona a nível nacional?

Com o início de 2022, surgem também novidades sobre a expansão da Mercadona a nível nacional. Sempre com o objetivo de criação de emprego estável e de qualidade para todos os nossos colaboradores, agora é a vez de criarmos estas oportunidades aos caldenses com as novas ofertas de emprego nas Caldas da Rainha.

Por que apostar na formação das nossas equipas nas Caldas da rainha?

A aposta na formação das nossas equipas é essencial para a criação de carreiras, e neste sentido, para a oferta de emprego nas Caldas da Rainha, garantimos que os nossos futuros colaboradores podem aprender com os nossos especialistas da zona Norte.

Quanto são distribuídos os lucros da Mercadona?

Além disso, explicou a responsável da Mercadona, “anualmente são distribuídos 25% dos lucros da empresa entre os funcionários, o que, em 2018, significou um valor de 325 milhões de euros a partilhar entre todos os colaboradores do grupo: o equivalente a um ou dois salários, dependendo da antiguidade”.

Qual é a política de Recursos Humanos da Mercadona?

As condições laborais da Mercadona destacam-se por oferecer emprego estável e de qualidade através de um Modelo de Recursos Humanos que fomenta a formação, a promoção interna e a equidade, entre outros valores.

Qual a importância dos benefícios para colaboradores?

Os benefícios para colaboradores são importantes para os gestores pois motiva as equipes de trabalho. O sucesso de qualquer organização depende de um conjunto de fatores que resultam no progresso do negócio. Entre eles, destacamos a qualidade, o compromisso, a excelência e a satisfação dos colaboradores.

Porquê trabalhar na Mercadona? O colaborador da Mercadona é um ativo muito valioso. A Mercadona tem como objetivo dispor de uma equipa comprometida com a excelência no serviço, altamente motivada e alinhada com a visão da empresa, para alcançar os objetivos do projeto comum.

Qual é o objetivo da Mercadona?

Qual o plano de expansão da Mercadona para 2020?

O plano de expansão da Mercadona para 2020 inclui a abertura de um total de 10 lojas nos distritos de Aveiro, Porto e Viana do Castelo. A Mercadona vai abrir a sua loja de Aveiro no dia 16 de junho, a primeira abertura de 2020.

Quais são os conceitos de atuação da Mercadona?

Na Mercadona os conceitos de atuação são básicos: a qualidade dos produtos, a forma inovadora como respeitam o ‘Chefe’, ou o consumidor, a transparência com os fornecedores e ações de responsabilidade social e sustentabilidade. No entanto, este processo de diferenciação iniciou-se em 1993.

Como funciona a política de preços da Mercadona?

A nossa política de preços consiste em manter o preço o mais baixo possível e alterá-lo apenas quando mudam os custos de fabrico, das matérias-primas ou do transporte. A isto se dá o nome de “Sempre Preços Baixos” (SPB). Além de outras marcas com as quais trabalhamos, nas lojas da Mercadona vai poder encontrar produtos das nossas próprias marcas.

Quais são os distritos da Mercadona?

A Mercadona dá continuidade ao seu projeto de expansão em Portugal e reforça a presença no distrito de Aveiro, com a abertura de uma nova loja a 16 de junho. O plano de expansão da Mercadona para 2020 inclui a abertura de um total de 10 lojas nos distritos de Aveiro, Porto e Viana do Castelo.

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